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Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per azienda dinamica che progetta e realizza soluzioni software di automazione industriale per impianti di processo e che opera da oltre vent'anni in un contesto altamente specializzato e regolamentato come quello farmaceutico, con sede in provincia di Parma, un/a   PLC AUTOMATION ENGINEER   Breve descrizione dell'attività: Stiamo cercando un/a PLC Automation Engineer specializzato/a in Rockwell Automation da inserire nel nostro team di progetto. La risorsa avrà la responsabilità dello sviluppo di PLC per impianti di processo Pharma.     Requisiti: - Diploma o Laurea in ambito automazione, informatica, elettronica o meccatronica. - Esperienza di 3-4 anni nel settore dell'Automazione Industriale. - Eccellenti competenze di programmazione PLC - Rockwell Automation. - Buona metodologia di lavoro, capacità di seguire procedure predefinite, precisione e accuratezza nei test (FAT e SAT). - Ottima capacità di gestire progetti in un ambiente qualificato (con redazione di documenti). - Disponibilità alle trasferte nazionali e internazionali per una proporzione indicativa del 30% del tempo lavoro per installazioni e collaudi presso le aziende clienti, prevalentemente appartenenti al settore pharma, nei principali distretti territoriali farmaceutici mondiali. Completano il profilo: - Buona capacità di lavorare in team. - Interesse verso le nuove tecnologie. - Proattività. - Adattabilità e flessibilità. - Problem solving. -  Voglia di crescere. - Lingua inglese: livello adeguato a sostenere conversazioni di tipo tecnico con il personale delle aziende clienti.   Inquadramento: inserimento con contratto di lavoro a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione adeguati al livello di esperienza posseduto e migliorativo rispetto al trattamento di provenienza. Contesto aziendale meritocratico e in forte espansione. Sede Lavorativa: provincia di Parma LA RICERCA E' URGENTE #LI-SG1 I Candidati  sono invitati a leggere  l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR)  sul sito www.bio-tech.it  autorizzando il trattamento  dati personali. Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77).

Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per storica azienda familiare, del settore metalmeccanico, leader nel proprio settore impiantistico e in forte crescita con sede in provincia di Parma, un/a   TECNICO CABLATORE A BORDO MACCHINA   Breve descrizione dell'attività: Per ampliamento del proprio organico l'azienda ricerca un/a Tecnico cablatore a bordo macchina con solida esperienza nella cablatura e nell'installazione di componenti elettrici all'interno delle macchine. Sarà responsabile del cablaggio preciso e accurato dei sistemi elettrici, rispettando gli standard di sicurezza. Il ruolo risponderà direttamente al Responsabile di Produzione.   Responsabilità e attività: - Cablaggio di sistemi elettrici all'interno delle macchine, seguendo gli schemi elettrici. - Installazione di componenti elettrici, inclusi interruttori, fusibili e connettori. - Test e verifica del lavoro svolto, al fine di identificare eventuali problemi o guasti. - Collaborazione con il team tecnico per risolvere eventuali difficoltà. - Conformità agli standard di sicurezza e alle norme di salute e sicurezza sul lavoro.    Requisiti: - Comprovata esperienza nella cablatura a bordo macchina. - Diploma o Laurea area Elettronica, Meccanica o formazione equivalente. - Conoscenza approfondita delle norme di sicurezza e delle pratiche di cablaggio correnti. - Capacità di leggere e interpretare schemi elettrici. - Capacità di utilizzo della strumentazione elettrica necessaria. - Disponibilità alle trasferte Italia - Estero: durata massima non oltre le 2 settimane, numero giorni trasferta anno non superiori a 50.   Completano il profilo: - Ottime abilità di problem solving e attenzione ai dettagli. - Proattività. - Motivazione. - Maturità. - Predisposizione al lavoro in team.   Inquadramento: inserimento con contratto di lavoro a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione adeguati al livello di esperienza posseduto e migliorativo rispetto al trattamento di provenienza.   Sede Lavorativa: provincia di Parma #LI-SG1   I Candidati  sono invitati a leggere  l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR)  sul sito [www.bio-tech.it](http://www.bio-tech.it/)  autorizzando il trattamento  dati personali. Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77).

Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una realtà storica e consolidata nel settore pipeline acqua e gas della provincia di Milano, focalizzata su un importante sviluppo nazionale del business, un/a:   IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE   Il ruolo offerto al/alla candidato/a prevende l'interfaccia con il Responsabile Amministrativo Vendite a supporto dei Responsabili Comparto Tecnico (servizio in campo) per un'attività di Back Office Tecnico Commerciale.   Descrizione delle attività/responsabilità: 1. Supportare il team commerciale nelle attività amministrative legate al processo di vendita e post-vendita / logistico. 2. Gestire la documentazione relativa alle transazioni commerciali, inclusi ordini di acquisto e rapporti con clienti e fornitori. 3. Elaborare preventivi e offerte commerciali in collaborazione con il team tecnico e commerciale. 4. Coordinare con il reparto logistico per garantire la corretta evasione degli ordini e la consegna tempestiva dei prodotti ai clienti. 5. Gestire le comunicazioni interne ed esterne relative alle vendite, inclusi rapporti di vendita e aggiornamenti sui prodotti. 6. Rispondere alle richieste dei clienti in modo tempestivo e professionale, fornendo assistenza e supporto. 7. Monitorare e analizzare i feedback dei clienti per identificare eventuali aree di miglioramento e proporre soluzioni tecniche per aumentare la soddisfazione del cliente. 8. Mantenere aggiornati i database clienti e monitorare lo stato degli ordini, il magazzino e la rotazione merce.     Il candidato/a ideale dovrà soddisfare i seguenti requisiti: ·         Formazione scolastica: Diploma di scuola superiore o laurea in Economia e Commercio / Marketing / Gestione Aziendale o discipline correlate. ·         Esperienza nel campo delle attività di back office, customer support e di gestione delle vendite. ·         Conoscenza dei principali strumenti informatici, come Microsoft Office e software CRM. ·         Gradita esperienza di gestione spedizioni e magazzini logistici.     Completano il profilo: ·         Conoscenza tecnica approfondita dei prodotti o servizi offerti dall'azienda. ·         Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo. ·         Conoscenza dei processi di vendita e delle pratiche commerciali. ·         Capacità di lavorare in modo autonomo e in team. ·         Precisione e attenzione ai dettagli. ·         Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace, sia verbalmente che per iscritto. ·         Orientamento al cliente e capacità di gestire relazioni interpersonali e situazioni stressanti in modo professionale. ·         Disponibilità a saltuari trasferte presso operatore logistico o altre società del gruppo.     Cosa offre l'azienda: Inquadramento e trattamento retributivo adeguati all'esperienza e alle competenze dei candidati più preparati.     #LI-MS1     I Candidati  sono invitati a leggere  l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR)  sul sito www.bio-tech.it  autorizzando il trattamento  dati personali. Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77).

Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per azienda appartenente a Krones Group, azienda multinazionale tedesca leader del settore dell'imbottigliamento e del confezionamento, con sede a Garda (VR) un/a   CUSTOMER OPERATION MANAGER Il Gruppo Krones ha sede in Germania e impiega circa 18.500 persone in tutto il mondo. Le vendite consolidate nel 2023 ammontano a 4.720 miliardi di euro. Circa il 90% dei prodotti Krones viene venduto all'estero. Il suo team di assistenza internazionale composto da circa 2.600 persone garantisce che i clienti ricevano un supporto rapido e mirato. Del Gruppo Krones fanno parte non solo la Krones AG (quotata in borsa), ma anche più di 100 [filiali e società di produzione, vendita e assistenza](https://www.krones.com/en/krones-worldwide.php?filter=10_1) in tutto il mondo. La sede italiana è localizzata a Garda (VR). Dalla sua fondazione nel 1951, l'azienda a conduzione familiare ha sempre abbracciato con coraggio il cambiamento e si è evoluta in un gruppo tecnologico globale che offre soluzioni su misura per ogni fase della produzione: dalle singole macchine e linee chiavi in ​​mano fino alla progettazione e costruzione di interi stabilimenti. La gamma di capacità di Krones comprende anche la consulenza e servizi digitali che aiutano a ottimizzare le operazioni di produzione dei clienti. L'azienda adotta un approccio integrato che copre dallo sviluppo del prodotto e l'implementazione del progetto fino alla fornitura del supporto di servizio necessario una volta che la linea o l'impianto del cliente è operativo. L'investimento per la ricerca e lo sviluppo hanno svolto un ruolo cruciale, più di 7.058 brevetti completi testimoniano eloquentemente il potenziale innovativo dell'azienda.   Il Customer Operation Manager è il primo riferimento tra il cliente e Krones Group per le tre tipologie di progetti/attività che Krones offre ai propri clienti e che si riferiscono all'installazione di nuove macchine/linee, al service & spare parts e al revamping di impianti già presenti. E' responsabile della gestione delle operazioni legate al supporto, alla soddisfazione e fidelizzazione dei clienti all'interno dell'azienda. Supervisiona il team del servizio clienti, garantendo che essi forniscano un servizio eccellente, risolvendo eventuali problemi o reclami in modo efficiente ed implementando strategie per migliorare complessivamente l'esperienza del cliente e la soddisfazione del cliente finale.   Responsabilità e compiti: Il Customer Operation Manager ha il compito di: - Gestire un pacchetto clienti assegnato - Comprendere le esigenze del cliente e pianificare le attività necessarie con un attento controllo dei costi, delle risorse e delle attività necessarie - Partecipare agli incontri iniziali con il cliente per condividere le informazioni - Segnalare le opportunità di business individuate - Coordinare il team del service - Confrontarsi costantemente con il post vendita e con il sales - Organizzare e pianificare gli interventi presso il cliente - Avere il controllo dei costi, delle risorse e delle attività - Analizzare i dati e lavorare per il raggiungimento dei KPI assegnati - Gestire e utilizzare gli strumenti aziendali a supporto dell'attività - Collettare i documenti riguardanti la sicurezza del cliente in concomitanza con l'apertura dei cantieri Requisiti richiesti: - Diploma tecnico o laurea triennale o magistrale in ingegneria meccanica o elettronica - Precedente esperienza maturata nello stesso ruolo o come Project Manager in aziende del settore impiantistico o di produzione di macchine - Buone competenze sia tecniche che gestionali - Conoscenza degli strumenti aziendali (SAP, CRM, KSP) - Empatia e capacità di comunicazione - Buone doti organizzative, di orientamento al cliente e predisposizione al lavoro di squadra - Buona conoscenza della lingua inglese per gestire l'interazione con casa madre tedesca   - Disponibilità ad effettuare visite e trasferte presso i clienti sul territorio italiano, quando necessario.   Condizioni contrattuali:  - Inserimento con contratto a tempo indeterminato e con livello e retribuzione di sicuro interesse, commisurata all'esperienza posseduta. - Sede di lavoro: Garda (Vr) #LI-MS1 I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www.bio-tech.it autorizzando il trattamento dati personali. Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77).

Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per LAUMAS Elettronica srl con sede a Montechiarugolo (PR), un/a   SENIOR BUYER CON INCARICO DI VICE RESPONSABILE UFFICIO ACQUISTI ITALIA/ESTERO L'azienda Laumas Elettronica Srl è un bell'esempio di azienda famigliare che nasce negli anni '80 e opera nel mercato della progettazione e costruzione di componenti di alta precisione per il settore della pesatura, con applicazioni in diversi settori industriali. Dalla sua nascita l'azienda è protagonista di una continua crescita di ogni suo indicatore (fatturato, risorse umane, gamma di prodotti, livello di tecnologia applicato, clienti e paesi del mondo nei quali sono distribuiti i prodotti Laumas). L'azienda è protagonista di un ottimo consolidamento del business e di una costante crescita di quote di mercato dovuta all'elevata tecnologia dei prodotti e ad una riconosciuta rapidità di fornitura e consegna degli stessi. La rete di distribuzione commerciale è presente in tutto il mondo. L'azienda si distingue anche per essere socialmente impegnata nel supporto ad alcune associazioni di volontariato e squadre sportive del territorio parmense: a questo si aggiunge un elevato livello di considerazione e di attenzione dedicato alle proprie risorse umane e alla creazione di un buon clima interno di rispetto e considerazione per ogni collaboratore. Il candidato verrà inserito nell'ufficio acquisti per ricoprire il nuovo ruolo creato dall'azienda per rinforzare l'area acquisti, che risulta essere un'area strategica fondamentale per Laumas; la persona verrà affiancata per un opportuno percorso di formazione dal Responsabile Acquisti e avrà i seguenti principali compiti: ·        Coordinare e supervisionare insieme al responsabile il team dell'ufficio (attualmente 3 persone), sostituendolo in caso di assenza ·        Seguire le richieste di offerta e gestione trattative di acquisto con i fornitori in tutto il mondo ·        Controllare le scorte di magazzino dei componenti da assemblare ed effettuare la valutazione e il planning dei riordini ·        Supervisionare inventario annuale ·        Occuparsi del marketing di acquisto che include la gestione dei rapporti con il fornitore ·        Effettuare l'analisi dei dati per la funzione Acquisti (Supply Base Reduction, Make or Buy, SWOT ecc.) ·        Analizzare la costificazione ed effettuare i relativi controlli: Total Cost of Ownership (TCO) ·        Coordinare la fase di qualificazione dei fornitori ·        Effettuare o coordinare le visite ispettive presso alcuni venditori ·        Monitorare il Vendor rating e altre forme di monitoraggio dei fornitori ·        Supportare nell'implementazione del nuovo sistema gestionale aziendale che interessa ogni area aziendale ·        Nella logica del miglioramento continuo, sviluppare buone pratiche di acquisto e ottimizzazione dei processi già consolidati Cosa offre Laumas: ·        Formazione accurata sia sul ruolo che sul prodotto ·        Definizione degli obiettivi di funzione e chiarezza comunicativa ·       Confronto costante con le altre figure aziendali (Direzione, Magazzino, Produzione, Vendite, Qualità, R&D, Amministrazione) e gestione del ruolo in una logica di team allargato a tutta l'azienda ·      Partecipazione di ogni collaboratore e crescita degli stessi in un'azienda socialmente impegnata, socialmente responsabile sia verso le proprie risorse umane che verso il proprio territorio e oltre   Requisiti richiesti: ·        Titolo di studio: laurea o diploma ·        Ottima conoscenza lingua inglese (parlata e scritta) ·        Esperienza precedente di almeno 4 anni in ufficio acquisti di azienda, preferibilmente operante nella componentistica industriale nel settore meccanico o elettrico; ·        Capacità di gestione e coordinamento di un team assegnato ·        Precisione, capacità di analisi e pianificazione, buone capacità mnemoniche ·        Preferibilmente proveniente dal settore meccanico o elettrico ·        Background scolastico o di esperienza, nel settore meccanico o elettrico   Condizioni contrattuali: ·        CCNL Metalmeccanica Industria con 13 mensilità di retribuzione e buoni pasto ·        Ruolo: stabile , Assunzione iniziale con contratto a tempo determinato di 1 anno con successiva trasformazione a tempo indeterminato. ·        Orario di lavoro: 8.30-12.45, 14.00-17.45 ·        Luogo di lavoro: Montechiarugolo (Parma)   #LI-CP1 I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www.bio-tech.it autorizzando il trattamento dati personali. Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77).

BIO TECH SRL – Divisione HR seleziona per azienda locale in forte crescita del settore metalmeccanico, con 35 dipendenti, modernamente organizzata e specializzata in lavorazioni per contro terzi di carpenteria su ferro e acciaio:   TECNICO MAGAZZINIERE   Il candidato ideale dovrà occuparsi della gestione e dell'organizzazione del magazzino di materiali utilizzati per la costruzione di strutture metalliche, come ad esempio lamiere, tubi e profilati metallici. Le sue mansioni includono la ricezione, lo stoccaggio e la distribuzione dei materiali, la gestione delle scorte, il controllo degli inventari, il carico e lo scarico della merce e la preparazione dei particolari per la lavorazione (bulloneria e tubolari).   Costituiscono titoli preferenziali: - patentino per il muletto. Se non in possesso di tale competenza, la risorsa verrà formata dall'azienda - diploma di istituto professionale o tecnico meccanico/industriale ma si valutano anche candidati in possesso di esperienza nella mansione di magazziniere (anche se privi di specifico titolo di studi). Verranno valutate anche prime esperienze, se persone volenterose e motivate.   Requisiti richiesti: •          Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico •          Conoscenza delle procedure di stoccaggio e movimentazione della merce (carico - scarico) •          Disponibilità a tagliare tubi di metallo quando necessario (competenza che verrà insegnata in caso di assenza di autonomia nello svolgimento di tale attività). •          Conoscenza e rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro durante le operazioni di carico e scarico e relativo utilizzo dei DPI. •          Ottime capacità organizzative, precisione, meticolosità ed affidabilità   Sede di lavoro: Sorbolo (PR)   Cosa offre l'azienda: -      Avere l'opportunità di crescere professionalmente in un'azienda attenta alle persone dell'organizzazione e in un contesto famigliare, dove poter mettere alla prova le proprie capacità, supportati dall'azienda. -      Inquadramento: ruolo stabile, inserimento con contratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato a seconda della provenienza con livello di inquadramento e retribuzione adeguate all'esperienza posseduta dal candidato.   I Candidati  sono invitati a leggere  l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR)  sul sito www.bio-tech.it  autorizzando il trattamento  dati personali. Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77).

Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per grande azienda metalmeccanica con sede in Emilia, un/a   TRAINING MANAGER DI GRUPPO Il candidato/a riporterà al Direttore Risorse Umane di Gruppo e lo affiancherà nella gestione delle attività di competenza dell'ufficio, coordinando due risorse. Responsabilità e attività: La risorsa avrà la responsabilità di: - Rilevare il fabbisogno formativo delle direzioni; - Progettare e avviare, anche in collaborazione con fornitori esterni, percorsi di formazione tecnica/ produttiva e comportamentale a mercato, selezionando fornitori adeguati in relazione all'obiettivo formativo e al budget a disposizione; - Rendicontare i costi inerenti i percorsi di formazione a mercato sviluppati, con il supporto dei collaboratori presenti nel team; - Progettare e avviare, anche in collaborazione con fornitori esterni, percorsi di formazione tecnica e comportamentale finanziati tramite i fondi bilaterali di categoria o tramite i fondi di sistema della UE o altra tipologia di fondi disponibili ai quali attingere, selezionando fornitori adeguati in relazione all'obiettivo formativo e al budget a disposizione; - Rendicontare i costi inerenti i percorsi di formazione finanziata svolti rispettando i regolamenti degli enti finanziatori, con il supporto dei collaboratori presenti nel team; - Implementare la didattica e-learning oltre a quella in presenza; - Coordinare le attività dell'Academy aziendale in via di realizzazione, apportando sviluppo e contributi; - Svolgere attività di scouting per il reperimento di fondi utili a finanziare i percorsi formativi (a fondo perduto e in conto capitale) con il supporto dei collaboratori presenti nel team, di fornitori esterni e associazioni di categoria; - In collaborazione con il Direttore del personale e le prime linee, progettare e sviluppare percorsi di formazione che possano essere necessari per completare le competenze necessarie al raggiungimento degli obiettivi aziendali e KPI; - Valutare la qualità dei fornitori di formazione in relazione a quella erogata sia per quanto riguarda le competenze e le modalità delle docenze che per i contenuti presentati; - Monitorare e ricercare nuove opportunità di collaborazione e di partnership in ambito formazione. Requisiti: - È richiesta preferibilmente la Laurea in Scienze della Formazione o in Scienze della Comunicazione, in Scienze dell'Educazione o altre lauree equivalenti. - Necessaria una precedente esperienza di almeno 10/15 anni in analogo ruolo in azienda oppure presso Società di Consulenza in ambito formazione o Enti di Formazione. Completano il profilo: - proattività - umiltà - ottima capacità di integrarsi nel team HR - orientamento al risultato - ottima conoscenza della suite Office Tipologia di offerta: contratto full time a tempo indeterminato per potenziamento organico. #LI-CP1 I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www.bio-tech.it autorizzando il trattamento dati personali. Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77).

Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per azienda dinamica che progetta e realizza soluzioni software di automazione industriale per impianti di processo e che opera da oltre vent'anni in un contesto altamente specializzato e regolamentato come quello farmaceutico, con sede in provincia di Parma, un/a   PROGETTISTA ELETTRICO SENIOR   Breve descrizione dell'attività: Per ampliamento del proprio organico l'azienda ricerca un/a PROGETTISTA ELETTRICO che inserito all'interno di un team di progetto giovane e dinamico si occuperà della progettazione di schemi elettrici per impianti di processo pharma.     Requisiti: - Diploma o Laurea in ambito elettronica, meccatronica o automazione; - Ottima conoscenza di SPAC e/o EPLAN; - Buona metodica di lavoro, capacità di seguire procedure predefinite, precisione e accuratezza nei test (FAT e SAT); - Disponibilità alle trasferte per supervisione di installazioni/collaudi presso primarie aziende farmaceutiche multinazionali; - Esperienza pregressa di 10 anni nel ruolo.   Completano il profilo: - Buona capacità di lavorare in team - Interesse verso le nuove tecnologie - Proattività - Adattabilità e flessibilità - Problem solving   Inquadramento: inserimento con contratto di lavoro a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione adeguati al livello di esperienza posseduto e migliorativo rispetto al trattamento di provenienza. Sede Lavorativa: Parma   I Candidati  sono invitati a leggere  l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR)  sul sito www.bio-tech.it  autorizzando il trattamento  dati personali. Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77).

Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una importante azienda, parte di un gruppo multinazionale, che fornisce soluzioni ICT di valore e servizi nel settore dell'Information Technology/Cyber Security e con sede a Parma, un/a   IMPIEGATO/A IT - CATEGORIA PROTETTA (EX ART. 18 DELLA L. 68/99)   Al candidato saranno richieste le seguenti competenze/attività, verrà considerato con interesse anche colui/colei che le possiede a livello basico:   ·         Configurare, installare e mantenere il sistema operativo e le applicazioni software su server e workstation. ·         Gestire e monitorare la rete aziendale, inclusi router, switch, firewall e altri dispositivi di rete. ·         Fornire supporto tecnico agli utenti interni, risolvendo problemi hardware e software. ·         Collaborare con il team IT per garantire la sicurezza dei dati e la protezione delle informazioni aziendali. ·         Effettuare il backup e il ripristino dei dati e garantire la disponibilità dei sistemi. ·         Mantenere e aggiornare la documentazione tecnica relativa ai sistemi e alle procedure di supporto. ·         Monitorare e risolvere i problemi di connettività di rete e garantire l'efficienza delle comunicazioni aziendali. ·         Collaborare con fornitori esterni per l'acquisto e la manutenzione di hardware e software. ·         Rimanere aggiornato sulle ultime tecnologie e tendenze del settore per garantire un'efficace gestione dei sistemi.   Il candidato ideale dovrà soddisfare i seguenti requisiti:   ·         Essere in possesso del riconoscimento ufficiale di "categoria protetta" ex art. 18 della L. 68/99: Ø  orfani e coniugi superstiti dei deceduti per causa di lavoro, di guerra, di servizio oppure in conseguenza dell'aggravarsi dell'invalidità riportata per tali cause; Ø  coniugi e figli di persone riconosciute grandi invalidi per causa di guerra, di servizio e di lavoro (cosiddetti equiparati) esclusivamente in via sostitutiva dell'avente diritto a titolo principale; Ø  profughi italiani rimpatriati (legge 763/81); Ø  vittime del terrorismo e della criminalità organizzata, anche se non in stato di disoccupazione (legge 407/98 come modificata dalla legge n. 288/99); Ø  familiari delle vittime del terrorismo e della criminalità organizzata, esclusivamente in via sostitutiva dell'avente diritto a titolo principale e anche se non in stato di disoccupazione (legge 407/98 come modificata dalla legge n. 288/99); Ø  vittime del dovere, anche se non in stato di disoccupazione (legge n. 466/80, legge  n. 266/2005,  D.P.R. n. 243/2006); Ø  familiari delle vittime del dovere, esclusivamente in via sostitutiva dell'avente diritto a titolo principale e anche se non in stato di disoccupazione (legge n. 466/80, legge  n. 266/2005, D.P.R. n. 243/2006). Ø  orfani per crimini domestici (art. 6 legge n. 4/2018) Ø  care leavers (art. 67bis DL 34/2020)   (Si precisa che gli orfani e i figli dei soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di guerra, di servizio e di lavoro possono iscriversi negli elenchi del collocamento obbligatorio solo se, al momento della morte del genitore oppure al momento in cui lo stesso è stato dichiarato permanentemente inabile a qualsiasi attività lavorativa, erano minori o di età inferiore a 21 anni, se studenti di scuola media superiore, o 26 anni, purché studenti universitari a carico. Art. 1 comma 3 del D.P.R. n. 333/2000)   ·         Esperienza precedente nella gestione dei sistemi informatici (preferibilmente in un ruolo di sistemista) ·         Conoscenza approfondita dei sistemi operativi Windows e/o Linux. ·         Capacità di risolvere problemi tecnici complessi e di fornire un supporto tempestivo agli utenti. ·         Conoscenza di reti e protocolli di comunicazione. ·         Familiarità con le procedure di backup e ripristino dei dati.   Completano il profilo:   ·         Capacità di comunicazione e di lavoro in team. ·         Capacità di adattarsi rapidamente a nuovi ambienti e tecnologie. ·         Attenzione ai dettagli e capacità di gestire più attività contemporaneamente.     Sede di lavoro: Parma con possibilità di trasferte giornaliere entro 15-20 km – accesso allo smartworking   Saranno presi in considerazione candidati provenienti da tutta Italia, in possesso del requisito di appartenenza alle categorie protette ex art. 18 della L. 68/99.   Inquadramento e trattamento retributivo commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato scelto in linea con le retribuzioni di mercato.   #LI-AC1   Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77). I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www.bio-tech.it autorizzando il trattamento dati personali.

Hr Tech- Divisione Human Resources di Bio-Tech Sri è stata incaricata di selezionare per selezionare per il negozio gourmet di una storica ma innovativa Società produttrice di alimenti tipici emiliani con sede a Collecchio (Parma), un/a   BANCONISTA ESPERTO PER NEGOZIO DI PRODOTTI ENOGASTRONOMICI LOCALI   Il ruolo ricercato gestisce negozio e richiede la capacità di promozione di prodotti alimentari di alta qualità, spesso pregiati e raffinati prevalentemente di tipica provenienza emiliana. Questo tipo di negozio si concentra su prodotti gourmet, artigianali e di lusso, quindi il ruolo del banconista addetto alla vendita è di garantire che i clienti abbiano un'esperienza straordinaria/indimenticabile durante i loro acquisti: sia per la cortesia che per la capacità di proporre accostamenti e soluzioni gastronomiche che assecondino le necessità della clientela.   Mansioni principali:   1.       Gestione del negozio: Lo specialista è responsabile dell'apertura e della chiusura del negozio, del controllo delle scorte, dell'ordine di nuovi prodotti, della gestione del personale (se del caso), e del mantenimento di un ambiente di negozio pulito e ben organizzato. Sara cura la chiusura giornaliera anche contabile ( cassa), la gestione scadenza prodotti.   2.       Assistenza ai clienti e piccole consegne : Fornisce assistenza e consulenza ai clienti riguardo ai prodotti alimentari gourmet, rispondendo alle domande e offrendo raccomandazioni basate sulle preferenze dei clienti. Deve essere in grado di spiegare le caratteristiche e le qualità dei prodotti in vendita. Consegna la merce al domicilio del cliente con il furgone aziendale   3.       Degustazioni e eventi: Organizza/supporta e partecipa ad eventi di degustazione, dimostrazioni culinarie o presentazioni di prodotti gourmet per promuovere il negozio e i suoi prodotti.   4.       Conoscenza dei prodotti: Deve avere una conoscenza approfondita dei prodotti alimentari gourmet in vendita, quali formaggi, vini, salumi, olio d'oliva, e altri prodotti di alta qualità. Deve essere in grado di identificare le differenze tra i prodotti, la loro provenienza e le tecniche di produzione.   5.       Controllo qualità: Deve garantire che tutti i prodotti in vendita siano di alta qualità e rispettino gli standard di freschezza e genuinità. Spesso, il controllo qualità è una parte essenziale del ruolo. Gestisce il ricevimento merci dal punto di vista fisico e documentale.   6.       Vendite e obiettivi: Deve lavorare per raggiungere gli obiettivi di vendita e contribuire al successo economico del negozio, offrendo un servizio eccellente ai clienti e promuovendo l'acquisto dei prodotti.   7.       Gestione delle scorte: Monitora le scorte dei prodotti gourmet e si assicura di rifornire regolarmente il negozio per soddisfare la domanda dei clienti. Gestione inventario trimestrale e annuale.   8.       Igiene e sicurezza alimentare: Deve rispettare le normative di igiene e sicurezza alimentare e garantire che il negozio sia conforme alle regolamentazioni locali. Gestione delle procedure e registri HACCP.   9.       Formazione: Potrebbe essere coinvolto nella formazione del personale o nell'organizzazione di corsi e sessioni di educazione culinaria per i clienti.   La figura ricercata ha una forte passione per il cibo di alta qualità e un'eccellente capacità di comunicazione. Inoltre, la conoscenza delle tendenze alimentari, la capacità di degustare e valutare prodotti e la competenza nel servizio clienti sono essenziali per avere successo in questo ruolo.   Requisiti: •             Titolo di studio di scuola secondaria superiore, senza vincoli di indirizzo •             Forte passione e interesse per il mondo della gastronomia •             Gradita la buona conoscenza della lingua inglese, parlata •             Ottime capacità di relazione e di dialogo •             Persona empatica a cui piace stare in relazione con il pubblico •             Esperienza precedente di vendita nel mondo alimentare ma verrà considerata utile anche  esperienza di vendita in negozio non alimentare se risultano presenti gli altri requisiti richiesti •             Orientato ai risultati e in grado di lavorare in una realtà flessibile e dinamica di dimensione artigianale •             Disponibile ad effettuare consegne di piccoli carichi di prodotti con il furgone aziendale •             Capacità di taglio di formaggio e salume fresco al banco e di gestione sottovuoto   #LI-CP1                  Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77). I Candidati  sono invitati a leggere  l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR)  sul sito www.bio-tech.it  autorizzando il trattamento  dati personali.