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Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una importante realtà Multinazionale con plant in provincia di Reggio Emilia (Nord) e operante nel settore Ferroviario, un/una RESPONSABILE QUALITA' E SICUREZZA SETTORE AUTOMOTIVE, AEROSPAZIALE, MACCHINE PESANTI, TRATTORI Obiettivo Cerchiamo un Responsabile di Qualità e HSE con solida esperienza nell'eccellenza operativa e comprovate competenze nei settori automobilistico, aeronautico e/o ferroviario. Il Responsabile Qualità e Sicurezza è una figura chiave che supervisiona e implementa le politiche di qualità e sicurezza per garantire che i prodotti e i processi produttivi siano conformi agli standard richiesti, alle normative nazionali/internazionali e agli obiettivi aziendali. Lavora a stretto contatto con i reparti di produzione, progettazione, manutenzione e con il team di gestione per migliorare continuamente i processi e prevenire eventuali rischi o inefficienze. Principali Responsabilità o   Attuare la politica della Qualità e HSE dello stabilimento in conformità con i requisiti del Gruppo e le normative vigenti o   Gestire il processo di miglioramento continuo per ottimizzare le prestazioni di qualità, salute, sicurezza e ambiente dello stabilimento o   Collaborare con tutti i servizi per promuovere una cultura di eccellenza operativa e zero incidenti o   Garantire il rispetto delle norme applicabili, delle certificazioni e dei requisiti del cliente o   Gestire un team di 6 persone e formarle sulle migliori pratiche HSE e Qualità, o   Analizzare i reclami dei clienti, identificare le cause profonde e implementare azioni correttive e preventive. Requisiti del Ruolo Ø  Formazione: Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale, o titoli affini. Ø  Esperienza: Minimo 10 anni di esperienza in ruoli simili nel settore ferroviario, automotive, aeronautico o nella produzione di macchine pesanti. Ø  Ottime competenze nella gestione dei progetti e nel miglioramento continuo (Lean, QRQC...) Ø  Buona padronanza degli standard di qualità e HSE Ø  Leadership, rigore ed eccellenti capacità interpersonali per guidare il team sul campo e mobilitarli attorno agli obiettivi di eccellenza operativa e zero incidenti. Ø  Lingue: Conoscenza fluente dell'italiano e dell'inglese; la conoscenza di altre lingue (francese in particolare) è un plus.   OFFERTA L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico, possibilità di sviluppo professionale e un pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza del candidato.   Retribuzione e Orario di Lavoro La retribuzione può variare a seconda della Seniority dei candidati. 40 ore settimanali, con flessibilità oraria, in ingresso e uscita; per questa posizione non è previsto lo smart working. Sede di lavoro: Plant in provincia di Reggio Emilia #LI-CP1                Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77). I Candidati  sono invitati a leggere  l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR)  sul sito www.bio-tech.it  autorizzando il trattamento  dati personali.

Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una importante realtà Multinazionale con plant in provincia di Reggio Emilia (Nord) e operante nel settore Ferroviario, un/una HR MANAGER   La figura avrà la responsabilità della gestione e sviluppo delle attività in ambito HR, identificandone le specifiche esigenze. In particolare si occuperà di: ·        Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale ·        Pianificare e gestire le attività legate a formazione e sviluppo del personale ·        Implementare, monitorare e valutare la performance dei dipendenti ·        Impostare modelli e procedure per migliorare i ruoli e l'organizzazione aziendale (analisi delle competenze, appraisal interview) ·        Sviluppare la funzione HR in linea con la strategia aziendale ·        Coordinarsi con la funzione HR dell'HQ per l'implementazione locale di progetti trasversali ·        Gestire gli aspetti amministrativi e fiscali legati alle Risorse Umane (supervisione payroll esternalizzata) ·        Implementare la politica di remunerazione ·        Elaborare report HR analytics, forecasting e budgeting ·        Predisporre e redare il budget del personale e monitorare i costi ·        Implementare il piano di successione e gestione di carriere ·        Gestire le relazioni con le parti sociali e relative negoziazioni ·        Essere responsabile e punto di riferimento per la comunicazione interna ·        Gestire i servizi e strumenti di welfare aziendale ·        Gestire procedimenti disciplinari e aspetti legali inerenti al personale   Requisiti: ·        Laurea in materie umanistiche o giuridico/economiche ·        Esperienza almeno di 10 anni in industria, idealmente in stabilimento di produzione ·        Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro in contesti industriali ·        Conoscenza delle tecniche di valutazione del personale e dei processi di performance management ·        Esperienza nella gestione delle relazioni con le parti sociali e nelle negoziazioni ·        Competenza nella gestione dei sistemi di retribuzione e incentivazione ·        Capacità di pianificare i processi di formazione e sviluppo del personale ·        Ottime doti relazionali, capacità di ascolto e mediazione ·        Capacità organizzative e decisionali ·        Predisposizione al lavoro in team ·        Doti di problem solving ·        Flessibilità e capacità di adattamento ·        Conoscenza della lingua francese o inglese   OFFERTA L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico, possibilità di sviluppo professionale e un pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza del candidato. Sede di lavoro: Plant in provincia di Reggio Emilia   Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza maturata.   #LI-CP1                Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77). I Candidati  sono invitati a leggere  l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR)  sul sito www.bio-tech.it  autorizzando il trattamento  dati personali.

Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una importante realtà Multinazionale con plant in provincia di Reggio Emilia (Nord) e operante nel settore Ferroviario, un/una DIRETTORE SUPPLY CHAIN Obiettivo della posizione Il Direttore Supply Chain sarà responsabile della pianificazione e gestione dell'intera catena di fornitura, con l'obiettivo di ottimizzare i processi di approvvigionamento, produzione, logistica e distribuzione. Il ruolo richiede una solida esperienza nel settore ferroviario o nella produzione di macchine pesanti, con competenze tecniche, strategiche e organizzative per garantire il miglioramento continuo dell'efficienza operativa e la riduzione dei costi. Principali Responsabilità 1.      Pianificazione Strategica della Supply Chain: a.      Definire e implementare la strategia della supply chain, allineandola agli obiettivi aziendali e di produzione. b.      Sviluppare piani di approvvigionamento e gestione delle scorte per garantire la continuità della produzione e ottimizzare i costi. c.      Gestione degli Acquisti e dei Fornitori: d.      Gestire il processo di selezione e valutazione dei fornitori in base a criteri di qualità, affidabilità e costi. e.      Negoziare contratti e accordi quadro con i fornitori chiave per assicurare la disponibilità dei materiali e il controllo dei costi.   2.      Ottimizzazione dei Processi di Produzione e Logistica: a.      Collaborare con i reparti di produzione e ingegneria per migliorare l'efficienza operativa, ridurre i tempi di ciclo e minimizzare i colli di bottiglia. b.      Sovraintendere le attività di logistica interna ed esterna, garantendo una gestione efficiente del magazzino e la distribuzione puntuale dei prodotti. c.      Coordinamento del Team della Supply Chain: d.      Guidare e sviluppare un team multidisciplinare, tra cui responsabili degli acquisti, logistica, pianificazione della produzione e magazzino. e.      Promuovere una cultura aziendale orientata alla collaborazione e al miglioramento continuo.   3.      Gestione della Domanda e del Forecasting: a.      Monitorare le previsioni di domanda e adattare i piani di produzione per evitare sia eccessi che carenze di inventario. b.      Coordinare con il team di vendite e marketing per prevedere e rispondere alle variazioni della domanda del mercato.   4.      Monitoraggio delle Performance: a.      Stabilire KPI (Key Performance Indicators) per misurare e migliorare le prestazioni della supply chain, come la puntualità delle consegne, il livello di servizio al cliente e l'ottimizzazione dei costi. b.      Implementare strumenti di reportistica e analisi dei dati per monitorare i risultati e identificare aree di miglioramento.   Requisiti del Ruolo - Formazione: Laurea in Ingegneria Gestionale, Logistica, Economia o una disciplina correlata. - Esperienza: Almeno 10 anni di esperienza nella gestione della supply chain, preferibilmente in settori complessi come quello ferroviario o nella produzione di macchine pesanti, settore automotive o aeronautico. - Competenze Tecniche: Conoscenza avanzata dei processi di supply chain, ERP (Enterprise Resource Planning), e strumenti di pianificazione della produzione. - Capacità Analitiche: Competenze solide in analisi dei dati e forecasting per prendere decisioni basate su dati. - Competenze Trasversali: Leadership, capacità di negoziazione, orientamento ai risultati e abilità nel problem-solving. - Lingue: Italiano fluente e buona conoscenza dell'inglese; la conoscenza di altre lingue (francese in particolare) rappresenta un plus.   Competenze Soft Cerchiamo un leader strategico e visionario, capace di prendere decisioni rapide e informate, con eccellenti doti di comunicazione e un approccio collaborativo. La capacità di lavorare in ambienti dinamici e in evoluzione è essenziale per guidare il team verso l'eccellenza operativa e l'innovazione nella supply chain.   OFFERTA L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico, possibilità di sviluppo professionale e un pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza del candidato.   Retribuzione e Orario di Lavoro La retribuzione può variare a seconda della Seniority dei candidati. 40 ore settimanali, con flessibilità oraria, in ingresso e uscita; per questa posizione non è previsto lo smart working.   Sede di lavoro: Plant in provincia di Reggio Emilia   #LI-MS1                Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77). I Candidati  sono invitati a leggere  l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR)  sul sito www.bio-tech.it  autorizzando il trattamento  dati personali.  

Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una importante realtà Multinazionale con plant in provincia di Reggio Emilia (Nord) e operante nel settore Ferroviario, un/una DIRETTORE DI STABILIMENTO e PRODUZIONE Obiettivo della posizione Il Direttore delle Operazioni è responsabile della supervisione e della gestione delle attività operative aziendali, con l'obiettivo di garantire la qualità, l'efficienza e la sicurezza delle operazioni nel settore ferroviario. La figura avrà il compito di coordinare team multidisciplinari, ottimizzare processi produttivi e implementare strategie per il miglioramento continuo delle prestazioni operative. Principali Responsabilità 1.      Pianificazione e Coordinamento Operativo: Coordinare e pianificare le operazioni giornaliere per garantire la continuità della produzione e la tempestiva consegna dei progetti. 2.      Gestione della Produzione: Supervisionare l'intero ciclo di produzione, monitorando l'efficienza delle risorse e minimizzando i tempi di inattività. Garantire l'ottimizzazione dei processi produttivi e l'adeguamento ai requisiti normativi e di sicurezza. 3.      Controllo Qualità: Assicurare il mantenimento degli standard di qualità richiesti, implementando piani di miglioramento continuo e analisi delle prestazioni. 4.      Gestione del Personale: Coordinare, formare e motivare il team di ingegneri, tecnici e operai, favorendo lo sviluppo delle competenze e della produttività del personale. 5.      Budgeting e Controllo dei Costi: Gestire il budget operativo, controllare i costi di produzione e promuovere iniziative di riduzione degli sprechi, ottimizzando l'utilizzo delle risorse. 6.      Sicurezza e Conformità Normativa: Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e ambientali, implementando protocolli per la prevenzione dei rischi e la riduzione degli incidenti sul lavoro. 7.      Analisi e Reporting: Elaborare e analizzare report periodici sulle prestazioni operative e sui KPI, fornendo indicazioni strategiche per il miglioramento delle attività. Requisiti del Ruolo Ø  Formazione: Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale, o titoli affini. Ø  Esperienza: Almeno 10 anni di esperienza in ruoli di Operations o di gestione di impianti produttivi, preferibilmente nel settore ferroviario o della produzione di macchine pesanti. Ø  Competenze Tecniche: Conoscenza delle tecniche di Lean Manufacturing, Six Sigma, e metodologie di gestione della produzione. Familiarità con le normative di sicurezza del settore e con i sistemi di gestione della qualità. Ø  Conoscenza di Start up daily meeting Safety-Quality-Costs-Delivery, OEE (Overall Equipment Effectiveness = Efficienza complessiva della risorsa produttiva), Efficiency Lean, S&OP (Sales & Operations Planning), Supply Chain. Ø  Capacità di Leadership: Forte capacità di guidare e motivare i team di lavoro, con spiccate doti di problem solving e gestione delle crisi. Ø  Competenze Analitiche: Abilità nel gestire dati e KPI per monitorare l'efficienza produttiva e apportare miglioramenti. Ø  Lingue: Conoscenza fluente dell'italiano e dell'inglese; la conoscenza di altre lingue (francese in particolare) è un plus. Competenze Soft Ø  Problem Solving: Capacità di affrontare e risolvere problemi complessi in maniera rapida ed efficace. Ø  Comunicazione: Ottime abilità comunicative per la gestione del team e per interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni. Ø  Organizzazione: Spiccate doti organizzative e abilità di multitasking.   OFFERTA L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico, possibilità di sviluppo professionale e un pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza del candidato.   Retribuzione e Orario di Lavoro La retribuzione può variare a seconda della Seniority dei candidati. 40 ore settimanali, con flessibilità oraria, in ingresso e uscita; per questa posizione non è previsto lo smart working. Sede di lavoro: Plant in provincia di Reggio Emilia   #LI-CP1                Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77). I Candidati  sono invitati a leggere  l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR)  sul sito www.bio-tech.it  autorizzando il trattamento  dati personali.