Bio-tech Engineering & Consulting S.r.l. Impiegato/a it - categoria protetta (ex art. 18 della l. 68/99) Invia

Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una importante azienda, parte di un gruppo multinazionale, che fornisce soluzioni ICT di valore e servizi nel settore dell'Information Technology/Cyber Security e con sede a Parma, un/a

IMPIEGATO/A IT - CATEGORIA PROTETTA (EX ART. 18 DELLA L. 68/99)

Al candidato saranno richieste le seguenti competenze/attività, verrà considerato con interesse anche colui/colei che le possiede a livello basico:

· Configurare, installare e mantenere il sistema operativo e le applicazioni software su server e workstation.

· Gestire e monitorare la rete aziendale, inclusi router, switch, firewall e altri dispositivi di rete.

· Fornire supporto tecnico agli utenti interni, risolvendo problemi hardware e software.

· Collaborare con il team IT per garantire la sicurezza dei dati e la protezione delle informazioni aziendali.

· Effettuare il backup e il ripristino dei dati e garantire la disponibilità dei sistemi.

· Mantenere e aggiornare la documentazione tecnica relativa ai sistemi e alle procedure di supporto.

· Monitorare e risolvere i problemi di connettività di rete e garantire l'efficienza delle comunicazioni aziendali.

· Collaborare con fornitori esterni per l'acquisto e la manutenzione di hardware e software.

· Rimanere aggiornato sulle ultime tecnologie e tendenze del settore per garantire un'efficace gestione dei sistemi.

Il candidato ideale dovrà soddisfare i seguenti requisiti:

· Essere in possesso del riconoscimento ufficiale di "categoria protetta" ex art. 18 della L. 68/99:

Ø orfani e coniugi superstiti dei deceduti per causa di lavoro, di guerra, di servizio oppure in conseguenza dell'aggravarsi dell'invalidità riportata per tali cause;

Ø coniugi e figli di persone riconosciute grandi invalidi per causa di guerra, di servizio e di lavoro (cosiddetti equiparati) esclusivamente in via sostitutiva dell'avente diritto a titolo principale;

Ø profughi italiani rimpatriati (legge 763/81);

Ø vittime del terrorismo e della criminalità organizzata, anche se non in stato di disoccupazione (legge 407/98 come modificata dalla legge n. 288/99);

Ø familiari delle vittime del terrorismo e della criminalità organizzata, esclusivamente in via sostitutiva dell'avente diritto a titolo principale e anche se non in stato di disoccupazione (legge 407/98 come modificata dalla legge n. 288/99);

Ø vittime del dovere, anche se non in stato di disoccupazione (legge n. 466/80, legge n. 266/2005, D.P.R. n. 243/2006);

Ø familiari delle vittime del dovere, esclusivamente in via sostitutiva dell'avente diritto a titolo principale e anche se non in stato di disoccupazione (legge n. 466/80, legge n. 266/2005, D.P.R. n. 243/2006).

Ø orfani per crimini domestici (art. 6 legge n. 4/2018)

Ø care leavers (art. 67bis DL 34/2020)

(Si precisa che gli orfani e i figli dei soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di guerra, di servizio e di lavoro possono iscriversi negli elenchi del collocamento obbligatorio solo se, al momento della morte del genitore oppure al momento in cui lo stesso è stato dichiarato permanentemente inabile a qualsiasi attività lavorativa, erano minori o di età inferiore a 21 anni, se studenti di scuola media superiore, o 26 anni, purché studenti universitari a carico. Art. 1 comma 3 del D.P.R. n. 333/2000)

· Esperienza precedente nella gestione dei sistemi informatici (preferibilmente in un ruolo di sistemista)

· Conoscenza approfondita dei sistemi operativi Windows e/o Linux.

· Capacità di risolvere problemi tecnici complessi e di fornire un supporto tempestivo agli utenti.

· Conoscenza di reti e protocolli di comunicazione.

· Familiarità con le procedure di backup e ripristino dei dati.

Completano il profilo:

· Capacità di comunicazione e di lavoro in team.

· Capacità di adattarsi rapidamente a nuovi ambienti e tecnologie.

· Attenzione ai dettagli e capacità di gestire più attività contemporaneamente.

Sede di lavoro: Parma con possibilità di trasferte giornaliere entro 15-20 km – accesso allo smartworking

Saranno presi in considerazione candidati provenienti da tutta Italia, in possesso del requisito di appartenenza alle categorie protette ex art. 18 della L. 68/99.

Inquadramento e trattamento retributivo commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato scelto in linea con le retribuzioni di mercato.

#LI-AC1

Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77).
I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www.bio-tech.it autorizzando il trattamento dati personali.