Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per grande azienda metalmeccanica con sede in Emilia, un/a
TRAINING MANAGER DI GRUPPO
Il candidato/a riporterà al Direttore Risorse Umane di Gruppo e lo affiancherà nella gestione delle attività di competenza dell'ufficio, coordinando due risorse.
Responsabilità e attività:
La risorsa avrà la responsabilità di:
- Rilevare il fabbisogno formativo delle direzioni;
- Progettare e avviare, anche in collaborazione con fornitori esterni, percorsi di formazione tecnica/ produttiva e comportamentale a mercato, selezionando fornitori adeguati in relazione all'obiettivo formativo e al budget a disposizione;
- Rendicontare i costi inerenti i percorsi di formazione a mercato sviluppati, con il supporto dei collaboratori presenti nel team;
- Progettare e avviare, anche in collaborazione con fornitori esterni, percorsi di formazione tecnica e comportamentale finanziati tramite i fondi bilaterali di categoria o tramite i fondi di sistema della UE o altra tipologia di fondi disponibili ai quali attingere, selezionando fornitori adeguati in relazione all'obiettivo formativo e al budget a disposizione;
- Rendicontare i costi inerenti i percorsi di formazione finanziata svolti rispettando i regolamenti degli enti finanziatori, con il supporto dei collaboratori presenti nel team;
- Implementare la didattica e-learning oltre a quella in presenza;
- Coordinare le attività dell'Academy aziendale in via di realizzazione, apportando sviluppo e contributi;
- Svolgere attività di scouting per il reperimento di fondi utili a finanziare i percorsi formativi (a fondo perduto e in conto capitale) con il supporto dei collaboratori presenti nel team, di fornitori esterni e associazioni di categoria;
- In collaborazione con il Direttore del personale e le prime linee, progettare e sviluppare percorsi di formazione che possano essere necessari per completare le competenze necessarie al raggiungimento degli obiettivi aziendali e KPI;
- Valutare la qualità dei fornitori di formazione in relazione a quella erogata sia per quanto riguarda le competenze e le modalità delle docenze che per i contenuti presentati;
- Monitorare e ricercare nuove opportunità di collaborazione e di partnership in ambito formazione.
Requisiti:
- È richiesta preferibilmente la Laurea in Scienze della Formazione o in Scienze della Comunicazione, in Scienze dell'Educazione o altre lauree equivalenti.
- Necessaria una precedente esperienza di almeno 10/15 anni in analogo ruolo in azienda oppure presso Società di Consulenza in ambito formazione o Enti di Formazione.
Completano il profilo:
- proattività
- umiltà
- ottima capacità di integrarsi nel team HR
- orientamento al risultato
- ottima conoscenza della suite Office
Tipologia di offerta: contratto full time a tempo indeterminato per potenziamento organico.
#LI-CP1
I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www.bio-tech.it autorizzando il trattamento dati personali.
Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77).
