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Bio-tech Engineering & Consulting S.r.l. annunci per ruolo: Risorse umane

Hr manager

Bio-tech Engineering & Consulting S.r.l.
Italia, Emilia-Romagna, Reggio Emilia - Bio-tech Engineering & Consulting S.r.l.
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Risorse umane

Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una importante realtà Multinazionale con plant in provincia di Reggio Emilia (Nord) e operante nel settore Ferroviario, un/una HR MANAGER   La figura avrà la responsabilità della gestione e sviluppo delle attività in ambito HR, identificandone le specifiche esigenze. In particolare si occuperà di: ·        Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale ·        Pianificare e gestire le attività legate a formazione e sviluppo del personale ·        Implementare, monitorare e valutare la performance dei dipendenti ·        Impostare modelli e procedure per migliorare i ruoli e l'organizzazione aziendale (analisi delle competenze, appraisal interview) ·        Sviluppare la funzione HR in linea con la strategia aziendale ·        Coordinarsi con la funzione HR dell'HQ per l'implementazione locale di progetti trasversali ·        Gestire gli aspetti amministrativi e fiscali legati alle Risorse Umane (supervisione payroll esternalizzata) ·        Implementare la politica di remunerazione ·        Elaborare report HR analytics, forecasting e budgeting ·        Predisporre e redare il budget del personale e monitorare i costi ·        Implementare il piano di successione e gestione di carriere ·        Gestire le relazioni con le parti sociali e relative negoziazioni ·        Essere responsabile e punto di riferimento per la comunicazione interna ·        Gestire i servizi e strumenti di welfare aziendale ·        Gestire procedimenti disciplinari e aspetti legali inerenti al personale   Requisiti: ·        Laurea in materie umanistiche o giuridico/economiche ·        Esperienza almeno di 10 anni in industria, idealmente in stabilimento di produzione ·        Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro in contesti industriali ·        Conoscenza delle tecniche di valutazione del personale e dei processi di performance management ·        Esperienza nella gestione delle relazioni con le parti sociali e nelle negoziazioni ·        Competenza nella gestione dei sistemi di retribuzione e incentivazione ·        Capacità di pianificare i processi di formazione e sviluppo del personale ·        Ottime doti relazionali, capacità di ascolto e mediazione ·        Capacità organizzative e decisionali ·        Predisposizione al lavoro in team ·        Doti di problem solving ·        Flessibilità e capacità di adattamento ·        Conoscenza della lingua francese o inglese   OFFERTA L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico, possibilità di sviluppo professionale e un pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza del candidato. Sede di lavoro: Plant in provincia di Reggio Emilia   Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza maturata.   #LI-CP1                Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77). I Candidati  sono invitati a leggere  l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR)  sul sito www.bio-tech.it  autorizzando il trattamento  dati personali.

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27/11/2024