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Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per Ecoconsult srl, importante Gruppo di Consulenza Ambiente, Qualità e Sicurezza con sede a Milano in zona Tricolore, un/a   CONSULENTE TECNICO SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO / RSPP La risorsa che stiamo cercando verrà inserita in organico come referente tecnico dedicato ad un pacchetto di aziende clienti che gestirà in piena autonomia. Si occuperà non solo dei sopralluoghi presso i clienti, ma anche della redazione dei documenti e delle eventuali docenze necessarie. Requisiti richiesti ·        Laurea in discipline scientifiche, meglio se collegate al settore della sicurezza sul lavoro, o diploma ·        Precedente e consolidata esperienza nell'ambito della consulenza e dei servizi alle imprese in particolare su Ambiente, Qualità e Sicurezza e con conoscenze tecniche del D.lgs 81/08 e S.M.I. ·        Possesso delle qualifiche per assumere incarichi come RSPP ·        Patente B e automunito ·        Buona conoscenza della lingua inglese, preferibilmente   Completano il profilo: ·        Serietà e affidabilità ·        Capacità di lavorare in team ·        Responsabilità e autonomia nella gestione del proprio lavoro ·        Flessibilità e intraprendenza ·        Attitudine al problem solving ·        Ambizioni di crescita professionale ·        Capacità di adattamento e di resistenza allo stress   Cosa offre l'azienda: ·        Corsi di aggiornamento professionale e personale ·        Possibilità di carriera   Sede di lavoro: Milano, via Carlo Goldoni 1– Zona Tricolore   Inquadramento: inquadramento e retribuzione commisurate al livello di esperienza posseduto. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www.bio-tech.it autorizzando il trattamento dati personali. Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77).

Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una florida Società del settore Vendita Prodotti per l'Edilizia con sede nella Bassa Reggiana, un/a   RESPONSABILE COMMERCIALE   L'azienda cliente è un'azienda storica del Settore con una forte presenza sul mercato a livello soprattutto nazionale ma anche Europeo. Impegnata nella crescita costante e nell'offerta di prodotti/servizi di alta qualità ai clienti e di nuovi brevetti e soluzioni per l'edilizia. Per supportare ulteriormente la loro espansione, stiamo cercando un Responsabile Commerciale altamente competente e motivato.   Il responsabile commerciale svolgerà un ruolo chiave all'interno dell'organizzazione aziendale. La sua principale responsabilità quella di assicurare il conseguimento di un posizionamento competitivo sul mercato di riferimento nell'ambito dei piani aziendali di ciascun business gestito. Coordinerà l'ampia rete di agenti a livello nazionale, tramite i quali garantirà il margine di contribuzione strategico.           Responsabilità e attività: ·         Collaborare con la Direzione Generale al raggiungimento degli obiettivi generali e di profitto ·         Elaborare le politiche commerciali, curare le strategie di vendita ed assicurarne tutto il processo al fine di identificare ed incrementare le opportunità per espandere il business ·         Dirigere e coordinare le attività del Dipartimento Commerciale, gestire i rapporti con i settori aziendali e di gruppo, con gli enti esterni e con i clienti ·         Presidiare il posizionamento sul mercato e la filiera; analizzare il business attuale e ricercare ed individuare nuovi canali di vendita e nuovi mercati per ampliare la rete commerciale dell'azienda ·         Ampliare il portafoglio clienti e fidelizzare quelli già esistenti ·         Gestire in modo efficace ed efficiente le risorse di cui ha la responsabilità, mantenendo e migliorando la motivazione e la loro professionalità attraverso la predisposizione di specifici piani di aggiornamento e sviluppo. ·         Analizzare vendite, marketing, aspetti finanziari e altri report per ottenere informazioni su come migliorare le prestazioni e massimizzare la crescita ·         Analizzare i fabbisogni della clientela allo scopo di fornire un supporto flessibile e personalizzato e collaborare con tutti i settori della società al mantenimento di un alto livello di soddisfazione del cliente ·         Pianificare le previsioni di spesa e di investimento del settore di responsabilità e collaborare con il settore amministrativo/finanziario alla definizione delle previsioni e delle verifiche delle entrate commerciali e delle spese del settore ·         Assicurare la puntuale e corretta elaborazione dei report, dei budget revisionali e consuntivi, accompagnandoli con relazioni di scostamento ·         Relazionare periodicamente il diretto superiore sull'andamento del settore di responsabilità. ·         Concordare ed applicare miglioramenti e rettifiche alle linee di condotta   Requisiti:   ·             Laurea preferibilmente in economia o discipline affini ·             Esperienza comprovata di almeno 5 anni nel ruolo di Responsabile Commerciale o ruoli simili ·             Ottima capacità di gestione di strumenti commerciali (CRM) e di Business Intelligence  applicati al mondo commerciale ·         Esperienza pregressa in uno di questi canali di distribuzione (rivenditori edili; magazzini edili; distribuzione locale e nazionale per materiali per edilizia; grandi studi tecnici di progettazione edile ed infrastrutturale; imprese edili; studi di architettura e di ing. civile; retail di settore; settore dei laterizi / ceramica; settori affini) ·         Ottima conoscenza della lingua inglese   Completano il profilo: ·         Eccellenti capacità comunicative e relazionali ·         Leadership; ·         Capacità gestionali e organizzative; ·         Capacità di previsione e pianificazione ·         Orientamento al risultato; ·         Reattività, proattività, capacità analitiche e di problem solving; ·         Abitudine ad operare per obiettivi e progressivi traguardi di miglioramento   Cosa offre l'azienda:   ·         Ambiente di lavoro dinamico e stimolante ·         Contratto a tempo indeterminato con Inquadramento Livello Quadro ·         La retribuzione prevista per questa figura non supererà la soglia di 85k € di Ral             Sede di lavoro: Reggio Emilia e disponibilità a eventuali trasferte prevalentemente su tutto il territorio nazionale e saltuariamente all'estero.   #LI-AC1             Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77). I Candidati  sono invitati a leggere  l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR)  sul sito www.bio-tech.it  autorizzando il trattamento  dati personali.

Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per azienda dinamica che progetta e realizza soluzioni software di automazione industriale per impianti di processo e che opera da oltre vent'anni in un contesto altamente specializzato e regolamentato come quello farmaceutico, con sede in provincia di Parma, un/a   PLC AUTOMATION ENGINEER   Breve descrizione dell'attività: Stiamo cercando un/a PLC Automation Engineer specializzato/a in Rockwell Automation da inserire nel nostro team di progetto. La risorsa avrà la responsabilità dello sviluppo di PLC per impianti di processo Pharma.     Requisiti: - Diploma o Laurea in ambito automazione, informatica, elettronica o meccatronica. - Esperienza di 3-4 anni nel settore dell'Automazione Industriale. - Eccellenti competenze di programmazione PLC - Rockwell Automation. - Buona metodologia di lavoro, capacità di seguire procedure predefinite, precisione e accuratezza nei test (FAT e SAT). - Ottima capacità di gestire progetti in un ambiente qualificato (con redazione di documenti). - Disponibilità alle trasferte nazionali e internazionali per una proporzione indicativa del 30% del tempo lavoro per installazioni e collaudi presso le aziende clienti, prevalentemente appartenenti al settore pharma, nei principali distretti territoriali farmaceutici mondiali. Completano il profilo: - Buona capacità di lavorare in team. - Interesse verso le nuove tecnologie. - Proattività. - Adattabilità e flessibilità. - Problem solving. -  Voglia di crescere. - Lingua inglese: livello adeguato a sostenere conversazioni di tipo tecnico con il personale delle aziende clienti.   Inquadramento: inserimento con contratto di lavoro a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione adeguati al livello di esperienza posseduto e migliorativo rispetto al trattamento di provenienza. Contesto aziendale meritocratico e in forte espansione. Sede Lavorativa: provincia di Parma LA RICERCA E' URGENTE #LI-SG1 I Candidati  sono invitati a leggere  l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR)  sul sito www.bio-tech.it  autorizzando il trattamento  dati personali. Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77).

Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per storica azienda familiare, del settore metalmeccanico, leader nel proprio settore impiantistico e in forte crescita con sede in provincia di Parma, un/a   TECNICO CABLATORE A BORDO MACCHINA   Breve descrizione dell'attività: Per ampliamento del proprio organico l'azienda ricerca un/a Tecnico cablatore a bordo macchina con solida esperienza nella cablatura e nell'installazione di componenti elettrici all'interno delle macchine. Sarà responsabile del cablaggio preciso e accurato dei sistemi elettrici, rispettando gli standard di sicurezza. Il ruolo risponderà direttamente al Responsabile di Produzione.   Responsabilità e attività: - Cablaggio di sistemi elettrici all'interno delle macchine, seguendo gli schemi elettrici. - Installazione di componenti elettrici, inclusi interruttori, fusibili e connettori. - Test e verifica del lavoro svolto, al fine di identificare eventuali problemi o guasti. - Collaborazione con il team tecnico per risolvere eventuali difficoltà. - Conformità agli standard di sicurezza e alle norme di salute e sicurezza sul lavoro.    Requisiti: - Comprovata esperienza nella cablatura a bordo macchina. - Diploma o Laurea area Elettronica, Meccanica o formazione equivalente. - Conoscenza approfondita delle norme di sicurezza e delle pratiche di cablaggio correnti. - Capacità di leggere e interpretare schemi elettrici. - Capacità di utilizzo della strumentazione elettrica necessaria. - Disponibilità alle trasferte Italia - Estero: durata massima non oltre le 2 settimane, numero giorni trasferta anno non superiori a 50.   Completano il profilo: - Ottime abilità di problem solving e attenzione ai dettagli. - Proattività. - Motivazione. - Maturità. - Predisposizione al lavoro in team.   Inquadramento: inserimento con contratto di lavoro a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione adeguati al livello di esperienza posseduto e migliorativo rispetto al trattamento di provenienza.   Sede Lavorativa: provincia di Parma #LI-SG1   I Candidati  sono invitati a leggere  l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR)  sul sito [www.bio-tech.it](http://www.bio-tech.it/)  autorizzando il trattamento  dati personali. Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77).

Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una realtà storica e consolidata nel settore pipeline acqua e gas della provincia di Milano, focalizzata su un importante sviluppo nazionale del business, un/a:   IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE   Il ruolo offerto al/alla candidato/a prevende l'interfaccia con il Responsabile Amministrativo Vendite a supporto dei Responsabili Comparto Tecnico (servizio in campo) per un'attività di Back Office Tecnico Commerciale.   Descrizione delle attività/responsabilità: 1. Supportare il team commerciale nelle attività amministrative legate al processo di vendita e post-vendita / logistico. 2. Gestire la documentazione relativa alle transazioni commerciali, inclusi ordini di acquisto e rapporti con clienti e fornitori. 3. Elaborare preventivi e offerte commerciali in collaborazione con il team tecnico e commerciale. 4. Coordinare con il reparto logistico per garantire la corretta evasione degli ordini e la consegna tempestiva dei prodotti ai clienti. 5. Gestire le comunicazioni interne ed esterne relative alle vendite, inclusi rapporti di vendita e aggiornamenti sui prodotti. 6. Rispondere alle richieste dei clienti in modo tempestivo e professionale, fornendo assistenza e supporto. 7. Monitorare e analizzare i feedback dei clienti per identificare eventuali aree di miglioramento e proporre soluzioni tecniche per aumentare la soddisfazione del cliente. 8. Mantenere aggiornati i database clienti e monitorare lo stato degli ordini, il magazzino e la rotazione merce.     Il candidato/a ideale dovrà soddisfare i seguenti requisiti: ·         Formazione scolastica: Diploma di scuola superiore o laurea in Economia e Commercio / Marketing / Gestione Aziendale o discipline correlate. ·         Esperienza nel campo delle attività di back office, customer support e di gestione delle vendite. ·         Conoscenza dei principali strumenti informatici, come Microsoft Office e software CRM. ·         Gradita esperienza di gestione spedizioni e magazzini logistici.     Completano il profilo: ·         Conoscenza tecnica approfondita dei prodotti o servizi offerti dall'azienda. ·         Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo. ·         Conoscenza dei processi di vendita e delle pratiche commerciali. ·         Capacità di lavorare in modo autonomo e in team. ·         Precisione e attenzione ai dettagli. ·         Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace, sia verbalmente che per iscritto. ·         Orientamento al cliente e capacità di gestire relazioni interpersonali e situazioni stressanti in modo professionale. ·         Disponibilità a saltuari trasferte presso operatore logistico o altre società del gruppo.     Cosa offre l'azienda: Inquadramento e trattamento retributivo adeguati all'esperienza e alle competenze dei candidati più preparati.     #LI-MS1     I Candidati  sono invitati a leggere  l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR)  sul sito www.bio-tech.it  autorizzando il trattamento  dati personali. Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77).

Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per azienda appartenente a Krones Group, azienda multinazionale tedesca leader del settore dell'imbottigliamento e del confezionamento, con sede a Garda (VR) un/a   CUSTOMER OPERATION MANAGER Il Gruppo Krones ha sede in Germania e impiega circa 18.500 persone in tutto il mondo. Le vendite consolidate nel 2023 ammontano a 4.720 miliardi di euro. Circa il 90% dei prodotti Krones viene venduto all'estero. Il suo team di assistenza internazionale composto da circa 2.600 persone garantisce che i clienti ricevano un supporto rapido e mirato. Del Gruppo Krones fanno parte non solo la Krones AG (quotata in borsa), ma anche più di 100 [filiali e società di produzione, vendita e assistenza](https://www.krones.com/en/krones-worldwide.php?filter=10_1) in tutto il mondo. La sede italiana è localizzata a Garda (VR). Dalla sua fondazione nel 1951, l'azienda a conduzione familiare ha sempre abbracciato con coraggio il cambiamento e si è evoluta in un gruppo tecnologico globale che offre soluzioni su misura per ogni fase della produzione: dalle singole macchine e linee chiavi in ​​mano fino alla progettazione e costruzione di interi stabilimenti. La gamma di capacità di Krones comprende anche la consulenza e servizi digitali che aiutano a ottimizzare le operazioni di produzione dei clienti. L'azienda adotta un approccio integrato che copre dallo sviluppo del prodotto e l'implementazione del progetto fino alla fornitura del supporto di servizio necessario una volta che la linea o l'impianto del cliente è operativo. L'investimento per la ricerca e lo sviluppo hanno svolto un ruolo cruciale, più di 7.058 brevetti completi testimoniano eloquentemente il potenziale innovativo dell'azienda.   Il Customer Operation Manager è il primo riferimento tra il cliente e Krones Group per le tre tipologie di progetti/attività che Krones offre ai propri clienti e che si riferiscono all'installazione di nuove macchine/linee, al service & spare parts e al revamping di impianti già presenti. E' responsabile della gestione delle operazioni legate al supporto, alla soddisfazione e fidelizzazione dei clienti all'interno dell'azienda. Supervisiona il team del servizio clienti, garantendo che essi forniscano un servizio eccellente, risolvendo eventuali problemi o reclami in modo efficiente ed implementando strategie per migliorare complessivamente l'esperienza del cliente e la soddisfazione del cliente finale.   Responsabilità e compiti: Il Customer Operation Manager ha il compito di: - Gestire un pacchetto clienti assegnato - Comprendere le esigenze del cliente e pianificare le attività necessarie con un attento controllo dei costi, delle risorse e delle attività necessarie - Partecipare agli incontri iniziali con il cliente per condividere le informazioni - Segnalare le opportunità di business individuate - Coordinare il team del service - Confrontarsi costantemente con il post vendita e con il sales - Organizzare e pianificare gli interventi presso il cliente - Avere il controllo dei costi, delle risorse e delle attività - Analizzare i dati e lavorare per il raggiungimento dei KPI assegnati - Gestire e utilizzare gli strumenti aziendali a supporto dell'attività - Collettare i documenti riguardanti la sicurezza del cliente in concomitanza con l'apertura dei cantieri Requisiti richiesti: - Diploma tecnico o laurea triennale o magistrale in ingegneria meccanica o elettronica - Precedente esperienza maturata nello stesso ruolo o come Project Manager in aziende del settore impiantistico o di produzione di macchine - Buone competenze sia tecniche che gestionali - Conoscenza degli strumenti aziendali (SAP, CRM, KSP) - Empatia e capacità di comunicazione - Buone doti organizzative, di orientamento al cliente e predisposizione al lavoro di squadra - Buona conoscenza della lingua inglese per gestire l'interazione con casa madre tedesca   - Disponibilità ad effettuare visite e trasferte presso i clienti sul territorio italiano, quando necessario.   Condizioni contrattuali:  - Inserimento con contratto a tempo indeterminato e con livello e retribuzione di sicuro interesse, commisurata all'esperienza posseduta. - Sede di lavoro: Garda (Vr) #LI-MS1 I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www.bio-tech.it autorizzando il trattamento dati personali. Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77).

Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per LAUMAS Elettronica srl con sede a Montechiarugolo (PR), un/a   SENIOR BUYER CON INCARICO DI VICE RESPONSABILE UFFICIO ACQUISTI ITALIA/ESTERO L'azienda Laumas Elettronica Srl è un bell'esempio di azienda famigliare che nasce negli anni '80 e opera nel mercato della progettazione e costruzione di componenti di alta precisione per il settore della pesatura, con applicazioni in diversi settori industriali. Dalla sua nascita l'azienda è protagonista di una continua crescita di ogni suo indicatore (fatturato, risorse umane, gamma di prodotti, livello di tecnologia applicato, clienti e paesi del mondo nei quali sono distribuiti i prodotti Laumas). L'azienda è protagonista di un ottimo consolidamento del business e di una costante crescita di quote di mercato dovuta all'elevata tecnologia dei prodotti e ad una riconosciuta rapidità di fornitura e consegna degli stessi. La rete di distribuzione commerciale è presente in tutto il mondo. L'azienda si distingue anche per essere socialmente impegnata nel supporto ad alcune associazioni di volontariato e squadre sportive del territorio parmense: a questo si aggiunge un elevato livello di considerazione e di attenzione dedicato alle proprie risorse umane e alla creazione di un buon clima interno di rispetto e considerazione per ogni collaboratore. Il candidato verrà inserito nell'ufficio acquisti per ricoprire il nuovo ruolo creato dall'azienda per rinforzare l'area acquisti, che risulta essere un'area strategica fondamentale per Laumas; la persona verrà affiancata per un opportuno percorso di formazione dal Responsabile Acquisti e avrà i seguenti principali compiti: ·        Coordinare e supervisionare insieme al responsabile il team dell'ufficio (attualmente 3 persone), sostituendolo in caso di assenza ·        Seguire le richieste di offerta e gestione trattative di acquisto con i fornitori in tutto il mondo ·        Controllare le scorte di magazzino dei componenti da assemblare ed effettuare la valutazione e il planning dei riordini ·        Supervisionare inventario annuale ·        Occuparsi del marketing di acquisto che include la gestione dei rapporti con il fornitore ·        Effettuare l'analisi dei dati per la funzione Acquisti (Supply Base Reduction, Make or Buy, SWOT ecc.) ·        Analizzare la costificazione ed effettuare i relativi controlli: Total Cost of Ownership (TCO) ·        Coordinare la fase di qualificazione dei fornitori ·        Effettuare o coordinare le visite ispettive presso alcuni venditori ·        Monitorare il Vendor rating e altre forme di monitoraggio dei fornitori ·        Supportare nell'implementazione del nuovo sistema gestionale aziendale che interessa ogni area aziendale ·        Nella logica del miglioramento continuo, sviluppare buone pratiche di acquisto e ottimizzazione dei processi già consolidati Cosa offre Laumas: ·        Formazione accurata sia sul ruolo che sul prodotto ·        Definizione degli obiettivi di funzione e chiarezza comunicativa ·       Confronto costante con le altre figure aziendali (Direzione, Magazzino, Produzione, Vendite, Qualità, R&D, Amministrazione) e gestione del ruolo in una logica di team allargato a tutta l'azienda ·      Partecipazione di ogni collaboratore e crescita degli stessi in un'azienda socialmente impegnata, socialmente responsabile sia verso le proprie risorse umane che verso il proprio territorio e oltre   Requisiti richiesti: ·        Titolo di studio: laurea o diploma ·        Ottima conoscenza lingua inglese (parlata e scritta) ·        Esperienza precedente di almeno 4 anni in ufficio acquisti di azienda, preferibilmente operante nella componentistica industriale nel settore meccanico o elettrico; ·        Capacità di gestione e coordinamento di un team assegnato ·        Precisione, capacità di analisi e pianificazione, buone capacità mnemoniche ·        Preferibilmente proveniente dal settore meccanico o elettrico ·        Background scolastico o di esperienza, nel settore meccanico o elettrico   Condizioni contrattuali: ·        CCNL Metalmeccanica Industria con 13 mensilità di retribuzione e buoni pasto ·        Ruolo: stabile , Assunzione iniziale con contratto a tempo determinato di 1 anno con successiva trasformazione a tempo indeterminato. ·        Orario di lavoro: 8.30-12.45, 14.00-17.45 ·        Luogo di lavoro: Montechiarugolo (Parma)   #LI-CP1 I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www.bio-tech.it autorizzando il trattamento dati personali. Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77).

BIO TECH SRL – Divisione HR seleziona per azienda locale in forte crescita del settore metalmeccanico, con 35 dipendenti, modernamente organizzata e specializzata in lavorazioni per contro terzi di carpenteria su ferro e acciaio:   TECNICO MAGAZZINIERE   Il candidato ideale dovrà occuparsi della gestione e dell'organizzazione del magazzino di materiali utilizzati per la costruzione di strutture metalliche, come ad esempio lamiere, tubi e profilati metallici. Le sue mansioni includono la ricezione, lo stoccaggio e la distribuzione dei materiali, la gestione delle scorte, il controllo degli inventari, il carico e lo scarico della merce e la preparazione dei particolari per la lavorazione (bulloneria e tubolari).   Costituiscono titoli preferenziali: - patentino per il muletto. Se non in possesso di tale competenza, la risorsa verrà formata dall'azienda - diploma di istituto professionale o tecnico meccanico/industriale ma si valutano anche candidati in possesso di esperienza nella mansione di magazziniere (anche se privi di specifico titolo di studi). Verranno valutate anche prime esperienze, se persone volenterose e motivate.   Requisiti richiesti: •          Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico •          Conoscenza delle procedure di stoccaggio e movimentazione della merce (carico - scarico) •          Disponibilità a tagliare tubi di metallo quando necessario (competenza che verrà insegnata in caso di assenza di autonomia nello svolgimento di tale attività). •          Conoscenza e rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro durante le operazioni di carico e scarico e relativo utilizzo dei DPI. •          Ottime capacità organizzative, precisione, meticolosità ed affidabilità   Sede di lavoro: Sorbolo (PR)   Cosa offre l'azienda: -      Avere l'opportunità di crescere professionalmente in un'azienda attenta alle persone dell'organizzazione e in un contesto famigliare, dove poter mettere alla prova le proprie capacità, supportati dall'azienda. -      Inquadramento: ruolo stabile, inserimento con contratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato a seconda della provenienza con livello di inquadramento e retribuzione adeguate all'esperienza posseduta dal candidato.   I Candidati  sono invitati a leggere  l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR)  sul sito www.bio-tech.it  autorizzando il trattamento  dati personali. Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77).

Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per grande azienda metalmeccanica con sede in Emilia, un/a   TRAINING MANAGER DI GRUPPO Il candidato/a riporterà al Direttore Risorse Umane di Gruppo e lo affiancherà nella gestione delle attività di competenza dell'ufficio, coordinando due risorse. Responsabilità e attività: La risorsa avrà la responsabilità di: - Rilevare il fabbisogno formativo delle direzioni; - Progettare e avviare, anche in collaborazione con fornitori esterni, percorsi di formazione tecnica/ produttiva e comportamentale a mercato, selezionando fornitori adeguati in relazione all'obiettivo formativo e al budget a disposizione; - Rendicontare i costi inerenti i percorsi di formazione a mercato sviluppati, con il supporto dei collaboratori presenti nel team; - Progettare e avviare, anche in collaborazione con fornitori esterni, percorsi di formazione tecnica e comportamentale finanziati tramite i fondi bilaterali di categoria o tramite i fondi di sistema della UE o altra tipologia di fondi disponibili ai quali attingere, selezionando fornitori adeguati in relazione all'obiettivo formativo e al budget a disposizione; - Rendicontare i costi inerenti i percorsi di formazione finanziata svolti rispettando i regolamenti degli enti finanziatori, con il supporto dei collaboratori presenti nel team; - Implementare la didattica e-learning oltre a quella in presenza; - Coordinare le attività dell'Academy aziendale in via di realizzazione, apportando sviluppo e contributi; - Svolgere attività di scouting per il reperimento di fondi utili a finanziare i percorsi formativi (a fondo perduto e in conto capitale) con il supporto dei collaboratori presenti nel team, di fornitori esterni e associazioni di categoria; - In collaborazione con il Direttore del personale e le prime linee, progettare e sviluppare percorsi di formazione che possano essere necessari per completare le competenze necessarie al raggiungimento degli obiettivi aziendali e KPI; - Valutare la qualità dei fornitori di formazione in relazione a quella erogata sia per quanto riguarda le competenze e le modalità delle docenze che per i contenuti presentati; - Monitorare e ricercare nuove opportunità di collaborazione e di partnership in ambito formazione. Requisiti: - È richiesta preferibilmente la Laurea in Scienze della Formazione o in Scienze della Comunicazione, in Scienze dell'Educazione o altre lauree equivalenti. - Necessaria una precedente esperienza di almeno 10/15 anni in analogo ruolo in azienda oppure presso Società di Consulenza in ambito formazione o Enti di Formazione. Completano il profilo: - proattività - umiltà - ottima capacità di integrarsi nel team HR - orientamento al risultato - ottima conoscenza della suite Office Tipologia di offerta: contratto full time a tempo indeterminato per potenziamento organico. #LI-CP1 I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www.bio-tech.it autorizzando il trattamento dati personali. Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77).

Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per azienda dinamica che progetta e realizza soluzioni software di automazione industriale per impianti di processo e che opera da oltre vent'anni in un contesto altamente specializzato e regolamentato come quello farmaceutico, con sede in provincia di Parma, un/a   PROGETTISTA ELETTRICO SENIOR   Breve descrizione dell'attività: Per ampliamento del proprio organico l'azienda ricerca un/a PROGETTISTA ELETTRICO che inserito all'interno di un team di progetto giovane e dinamico si occuperà della progettazione di schemi elettrici per impianti di processo pharma.     Requisiti: - Diploma o Laurea in ambito elettronica, meccatronica o automazione; - Ottima conoscenza di SPAC e/o EPLAN; - Buona metodica di lavoro, capacità di seguire procedure predefinite, precisione e accuratezza nei test (FAT e SAT); - Disponibilità alle trasferte per supervisione di installazioni/collaudi presso primarie aziende farmaceutiche multinazionali; - Esperienza pregressa di 10 anni nel ruolo.   Completano il profilo: - Buona capacità di lavorare in team - Interesse verso le nuove tecnologie - Proattività - Adattabilità e flessibilità - Problem solving   Inquadramento: inserimento con contratto di lavoro a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione adeguati al livello di esperienza posseduto e migliorativo rispetto al trattamento di provenienza. Sede Lavorativa: Parma   I Candidati  sono invitati a leggere  l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR)  sul sito www.bio-tech.it  autorizzando il trattamento  dati personali. Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77).